VERZUIM PERSONEEL

Indien je wilt gaan starten met personeel is het belangrijk de risico´s van personeel te kennen. Zo is het bedrijf aansprakelijk voor schade aan derden veroorzaakt door personeel. Daarnaast bestaat er bij het aannemen van personeel kans op omzetverlies indien het personeel ziek en/of ontevreden wordt.

Dekking personeelsverzekering
Een personeelsverzekering bestaat niet. Alle verzekeraars bieden wel personeelsverzekeringen maar dit is eerder een combinatie van verschillende verzekeringen dan een bepaalde personeelsverzekering. Naast de logische extra kosten van personeel zoals een extra werkplek of bedrijfskleding bijv. kan personeel ook zorgen voor onvoorziene kosten. Deze risico´s van personeel zijn grofweg in drie segmenten in te delen.

1. Schade
Simpelweg gezegd verhoogt personeel de kans op schade. Schade bijvoorbeeld vanwege de aansprakelijkheid. Het bedrijf is aansprakelijk voor schade welke is veroorzaakt door personeel tijdens werktijd. In de meeste gevallen is dit simpelweg af te dekken door even de bestaande bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering te laten bijwerken naar een dekking inclusief personeel. In de meeste gevallen heeft dit geen echte gevolgen voor de premie.

2. Ziekte
Personeel kan ziek worden. Dan zit je niet enkel wederom met werk dat niet gedaan wordt maar ook met de salaris- en salarisadministratiekosten. Deze laatste zijn te verzekeren. Bij eventuele ziekte van personeel wordt het salaris + relevante salariskosten in dit geval door de verzekeraar vergoed.

3. Problemen onderling
Personeel kan altijd ook verkeerd uitpakken. Na de proefperiode blijkt er toch geen klik, werk, vertrouwen of tevredenheid over de werkzaamheden of gedane werkzaamheden te zijn. Hoe ga je hiermee om? Als werknemer werkgever ontstaat in zo´n geval al snel een kloof waarbij het aan te raden kan zijn een derde als gespreksleider te hebben. Dit is niet direct te verzekeren maar de meeste ziekteverzekeraars hechten veel waarde aan preventie van verzuim. Houd er dan ook rekening mee dat deze verzekeraar niet enkel de financiele gevolgen van ziekte vergoed maar zeker ook een belangrijke speler kan zijn bij het zorgen voor continuiteit in communicatie. Ook als het even wat minder gaat.

Noodzaak & kosten personeelsverzekering
Noodzakelijk bij het personeel is in ieder geval om goed op de hoogte te zijn van de risico´s. Aansprakelijkheid als gevolge van schade veroorzaakt door personeel is misschien zo goed als noodzakelijk om te doen aangezien dit in de meeste gevallen geen of weinig extra kosten met zich meebrengt en dit een risico afdekt van miljoenen. Het zal je maar gebeuren. Of je ook ziekte wilt verzekeren is de vraag. Hoeveel personeel is er en wat is het risico als er een ziek wordt? Hoe groot is deze kans? Hoelang lopen de contracten? Zijn deze voor onbepaalde tijd? Dan kan ziekte een grote financiele invloed hebben. Zijn deze maximaal 6 maanden en is het salaris redelijk te overzien? Dan is dit wellicht een risico waarvan de gevolgen in eigen beheer te overzien zijn.